Wij zijn CRISP!
En wij worden blij van organisaties die het elke dag een beetje beter willen doen maar ook eerlijk genoeg zijn om te zeggen, we weten even niet hoe. Soms loopt het niet zoals je wenst, wordt er niet lekker samengewerkt, zijn mensen negatief of is er verandering nodig maar ervaar je weerstand. Dan kan jij wel wat CRISP gebruiken.
Visie
Een werkomgeving waar medewerkers zich welkom, veilig en betekenisvol voelen wordt steeds belangrijker. Meestal hebben organisaties genoeg middelen hiervoor in huis. Door patronen tussen mensen bloot te leggen en te veranderen zorgen we voor een werkomgeving waarin mensen samen gaan voor het volle potentieel.
Strategie
Wij inspireren leiders met wat ons fascineert op het gebied van verandermanagement. Als eigenzinnige businesspartner helpen wij hen bij het realiseren van positieve verandering in gedrag en resultaat. Wij verbeteren commitment, relaties, interactie, het systeem en de performance door het potentieel in organisaties optimaal te benutten, met als uiteindelijk doel Leuker Lekkerder Werken!
Kernwaarden
Helder - Scherp - Persoonlijk - Verbindend