Ik heb mogen werken met verander-regisseurs pur sang die nieuwsgierigheid altijd ombuigen naar een actief werkwoord: nieuwsgierig zijn! Ze maken in no time connectie. Met frisse blik wisselen zij 'zachte' interventies af met respectvol confronteren. Vaak het extra zetje dat nodig is bij gedragsverandering. (Therese Nleng, programmaleider Stichting Humanitas)

CRISP heeft mij niet alleen gecoacht op leiderschap maar ook meegewerkt aan teamontwikkeling. Er zijn meerdere collega's van mij gecoacht. Altijd met als resultaat persoonlijke groei. Zowel in teamverband als individueel. Bij CRISP zijn ze eerlijk, oprecht, recht voor zijn raap en die spiegel helpt je verder. Dat zorgt voor de echte verandering in jezelf. (Ilse Fransen, HR consultant Rabobank)

CRISP zijn fijne professionals om mee samen te werken. Ze zijn scherp in real time analyseren en spiegelen op HOE mensen met elkaar omgaan. Even uit het 'wat' en naar het 'hoe', een aanvliegroute die hen zeer bedreven procesregisseurs maakt in gedragsverandering en teamontwikkeling. Inmiddels werk ik een paar jaar samen met CRISP en wat mij betreft gaat dit nog lang door. (Ruben Jurna, COO Teamrol Indexator)

Ralph is een super leuke, energieke en goede coach. Hij kan enorm goed luisteren, stelt kritische vragen en is super eerlijk. Ik heb ervaren dat hij training Persoonlijk Leiderschap op verschillende manieren kan geven waardoor de training elke keer interessant blijft. (Krishna Janki, accountmanager DPA / Eiffel)

Vanaf het eerste contact ervaarde ik verbinding en begrip voor ons vraagstuk. CRISP heeft dit om weten te zetten in een programma wat goed aansluit op onze behoefte. Pluspunt is dat het geen gesloten programma is en dat ze direct inspelen op de behoeftes vanuit het team. Hierdoor ontstaat een natuurlijke ontwikkelflow waar men zich comfortabel bij voelt en ruimte krijgt ontwikkeling door te maken. Een hele fijne samenwerking! (Pim Dullemond, Production Site Manager Ahrend)

De maatwerk trainingen die jullie voor Supply Chain en leidinggevenden van onze Operatie hebben verzorgd heeft beide teams enorm geïnspireerd. Door de gebruikte modellen en toegepaste technieken zijn de drijfveren en ontwikkelpunten duidelijk ontdekt en zijn tools aangereikt om door te gaan met de ontwikkeling die is ingezet. (Anne Marie Jansen, HR manager, Ahrend)

Ik heb de sessies als zeer prettig en leerzaam ervaren. Onderwerpen zijn verhelderend en zetten je aan het denken om verandering in te zetten bij jezelf en je Team. Ralph en Ilse zijn scherp en geven goede Feedback. Als je Ralph uitdaagt in de sessie is dat bijzonder leuk en komen er mooie situaties voor. Ik vond dit erg leuk maar je moet er wel tegen kunnen om de spiegel voorgehouden te worden. Maar daar leer je van. Dus mooie leerzame Training. (Eric Kloosterman, Manager Sales & Operations Ahrend)