Gedragsverandering
Je plant het of het overkomt je... Hoe dan ook, verandering is vandaag de dag de enige constante en wij ondersteunen je maximaal bij het succesvol en duurzaam veranderen. We brengen samen jullie situatie in kaart, stellen een scherpe diagnose en creëren een helder veranderproces waarin het volle potentieel in jouw organisatie de drijvende factor wordt.
Dit realiseren we door de purpose van je organisatie te verbinden met het menselijk potentieel, aan de hand van vijf essentiële peilers.
Willen en kunnen veranderen bepalen het draagvlak voor veranderen. Met onze aanpak kunnen we weerstand voorspellen en benutten om de gewenste verandering te realiseren.
Het volle potentieel groeit door het erkennen van elkaars voorkeuren. Met de TeamRol Indexator brengen deze in beeld zodat men elkaar maximaal kan versterken.
Communicatie kan een verandering maken en breken. Verbinding verbeter je door bewust te zijn van elkaars taal-voorkeuren. Over hoe men denkt, zich voelt en bij voorkeur handelt.
Iedereen die meewerkt aan de verandering heeft zijn eigen taak, verantwoordelijkheid en ruimte nodig om succesvol bij te dragen. Samen zorgen we voor balans in jullie organisatiesysteem.
Succesvolle verandering meet je aan de hand van resultaat, maar ook ontwikkeling. Samen bepalen we concrete en inspirerende doelen zodat we kunnen vaststellen wanneer verandering succesvol is en hoe je deze borgt.
Wil jij meer weten over hoe wij organisaties succesvol begeleiden bij het realiseren van gedragsverandering? Klik dan op de contactbutton, stel je vraag en we nemen snel contact met jou op.