Persoonlijk leiderschap betekent authentiek zijn en tegelijkertijd omgaan met autoriteit. Vaak gaat dit gepaard met ‘botsingen’ tegen heersende normen op de werkvloer.
Ken jij de échte normen op jullie werkvloer? En is jouw organisatie klaar voor medewerkers die taboes willen doorbreken, grenzen willen verleggen en de confrontatie durven te zoeken? Of heb je liever mensen die conformeren?
Ben benieuwd naar jullie antwoorden op bovenstaande vragen. Praat je hieronder lekker mee?
Ralph Touwslager, CRISP veranderregisseur / DJ Flowspark
Meer weten?
Bron: https://lnkd.in/eeW68PVv